厚生労働省では、「働き方改革実行計画」(平成29年3月28日 働き方改革実現会議決定) を踏まえ、副業・兼業の普及促進を図っています。 また、平成30年1月、モデル就業規則を改定し、労働者の遵守事項の「許可なく他の会社等 […]