厚生労働省では、「働き方改革実行計画」（平成29年３月28日　働き方改革実現会議決定） を踏まえ、副業・兼業の普及促進を図っています。 また、平成30年１月、モデル就業規則を改定し、労働者の遵守事項の「許可なく他の会社等 […]

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